揚子江集團召開干部隊伍能力作風提升工作推進會

發(fā)布時間：2023-06-29

 

為貫徹落實《全市干部隊伍能力作風提升行動實施方案》，推動廣大黨員干部查問題、補短板、提能力、優(yōu)作風，6月29日，揚子江集團召開干部隊伍能力作風提升工作推進會。會上，集團黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長張榮作了題為《弘揚硬嚴緊實作風 堅決扛起高質(zhì)量發(fā)展的國企擔當》的專題黨課，并就下一步工作提出要求。會議由集團黨委副書記劉惠謙主持，集團領導班子成員、子企業(yè)班子成員、財務經(jīng)理、辦公室主任以及集團本部中層干部、直屬黨支部全體黨員共110余人參加會議。

張榮指出，市委對全市干部能力作風作出重要部署，強調(diào)以干部隊伍能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變助推全市高質(zhì)量發(fā)展走在前列，這是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要抓手，更是推動揚州高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。揚子江集團要圍繞習近平總書記對江蘇提出的“四個必須”明確要求和“四個走在前”任務，對標對表“六查擺六弘揚”要求，按照市委提出的“六種精神”，主動將自身企業(yè)發(fā)展放在全市乃至全省發(fā)展版圖中去謀劃，努力找到無解之解、作出無問之答、辦成難成之事。

他要求，一要躬身入局，立好“高標尺”，在政治關口守初心，在發(fā)展一線經(jīng)風雨，在矛盾火線磨意志，以更新的觀念、更嚴的要求、更硬的作風，練就過硬本領。二要日事日清，緊握“奮進筆”，激發(fā)敢為斗志，圍繞主營主業(yè)，保持“一日無為、三日不安”的緊迫感和“一分部署、九分落實”的責任感，敢與優(yōu)者“對標”、與強者“較勁”、與快者“賽跑”， 在探索探路中實現(xiàn)突破突圍；要展現(xiàn)敢闖魄力，借助國家“一帶一路”“長三角一體化”“大運河文化帶建設”等發(fā)展機遇，運用好文匯閣、中國淮揚菜博物館、冶春御馬頭店等平臺載體價值，活化非遺資源，進一步彰顯城市魅力、推廣淮揚文化，在先行先試中樹立標準標桿。三要慎終如始，樹牢“風向標”，時刻用黨紀黨規(guī)內(nèi)塑精神、外強筋骨，聚焦市委巡察、日常審計、專項檢查等反饋的問題，通過綜合督查、個人自查、相互排查、向服務對象調(diào)查等多種途徑，重點聚焦“慵、懶、浮、拖”等領域深挖根源，推動全集團黨員干部在磨礪意志、錘煉作風中爭當引領高質(zhì)量發(fā)展的示范標兵，通過“一個人”，帶動“一班人”，凝聚“一群人”，造?！耙环饺恕保阅芰ψ黠L建設的實際成效保障集團新一輪高質(zhì)量發(fā)展。

會議還傳達學習了全市領導干部作風建設警示教育大會精神以及王進健書記在書記工作會上關于轉(zhuǎn)變作風、提升能力的講話精神；全體人員觀看了警示教育專題片《糾治作風頑疾，匯聚發(fā)展動能》。