實施黨員積分制方案 激發(fā)黨建工作新活力

發(fā)布時間：2020-05-21

揚州冶春食品不忘初心，牢記使命，始終堅持黨的領導，強化黨組織的自身建設，以提高黨建工作質量為主線，以提高業(yè)務能力為導向，以強化黨建共管理為著眼點，制定并嚴格執(zhí)行《黨員積分制管理實施方案》，從而充分激發(fā)公司黨建工作的新活力。

冶春食品遵循“分類積分、量化考核、全員參與、注重實效、民主公開”的原則，以分類為基礎，量化為依據(jù)，以積分考核為工具，圍繞政治素養(yǎng)、組織生活、廉潔奉公等進行日常積分、特殊加分和扣分，最終以年度累計得分進行排名。

經(jīng)過一個多月的試運行，黨員干部學習熱情高漲，“學習強國”平臺的參與度達到100%，且平臺的學習積分也明顯提高；在完成黨組織規(guī)定的集中學習任務的基礎上，主動自學，及時完成學習筆記，一些黨員同志利用休息時間積極參加社會公益活動、服務社會，激發(fā)了黨組織工作的活力，更好地服務企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

下一步，冶春食品將強化領導，精心組織，把此項工作做為一個經(jīng)常性、基礎性的工作來抓，積極探索和創(chuàng)新，不斷改進和完善，爭創(chuàng)黨建品牌，點燃紅色引擎。（冶春食品 黃婷）